PROGRAMA PLANEJAVIDAPedidos de ajuda que se repetem
Antecipação salarial, dúvidas sobre dívidas e dificuldades pessoais passam a fazer parte da rotina do RH.
CUIDAR DAS PESSOAS COMEÇA POR ENTENDER.
Quanto as dívidas dos seus colaboradores custam à sua empresa por ano?
A dificuldade financeira do seu colaborador não fica em casa. Ela afeta a rotina de trabalho e pesa nos resultados da sua empresa.
Fazer o diagnóstico da minha empresaUma simulação para iniciar uma conversa mais objetiva.
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Mais tranquilidade para as pessoas.
Mais clareza para o RH.
Educação financeira, suporte humano e cuidado contínuo.
ISSO FAZ PARTE DA SUA ROTINA?
Você percebe os sinais.
Mas consegue dimensionar o cenário?
Nem sempre o colaborador fala sobre dinheiro. Muitas vezes, a dificuldade aparece em um pedido de ajuda ou em uma conversa com a liderança.
Atenção dividida no trabalho
Contas e decisões financeiras podem disputar espaço com as atividades profissionais.
Benefícios que precisam fazer sentido
Oferecer recursos é importante. Conectá-los às necessidades reais da equipe também.
Investimentos que precisam de argumentos
O RH precisa organizar prioridades e levar à liderança uma proposta de cuidado com critérios claros.
Quem cuida de pessoas também precisa de apoio.
RAIO-X EMPRESARIAL
Diagnóstico Financeiro
do seu Time
Descubra quanto sua empresa perde mensalmente com colaboradores com problemas financeiros.
- 1Dados da empresa
- 2Simulação
- 3Resultado estimado
Você será direcionado à ferramenta da PlanejaDin.
O que o resultado significa?
Uma estimativa baseada nos dados e nas premissas utilizadas. Não comprova prejuízo, não identifica sozinho suas causas e não representa economia garantida. Consulte a metodologia apresentada na ferramenta.
O CONTEXTO BRASILEIRO
Finanças e saúde mental merecem espaço na agenda do RH.
Número recorde de consumidores com dívidas em atraso em agosto de 2026.
Serasa, 2026 ↗Concedidos por incapacidade temporária no Brasil em 2025.
Ministério da Previdência, 2026 ↗Crescimento das concessões em 2025 em comparação com 2024.
Ministério da Previdência, 2026 ↗Beneficiados pelo programa de consignado até janeiro de 2026.
Ministério do Trabalho, 2026 ↗UM TEMA HUMANO. UMA PAUTA DE GESTÃO.
O problema financeiro do colaborador também custa para a empresa.
Saúde mental
Relatam influência das finanças no desenvolvimento ou agravamento de transtornos mentais.
Produtividade
Relatam queda de produtividade por problemas financeiros.
Estresse no trabalho
Relatam estresse profissional associado a dificuldades financeiras.
Fontes: ABEFIN/Axxus (2026); Serasa Experian (2025).
ANTES DOS INDICADORES, AS PESSOAS.
Existe uma vida inteira por trás de cada preocupação.
Quem perde o sono com uma dívida. Quem não sabe por onde começar. Quem procura o RH porque precisa de orientação.
O cuidado começa quando existe um caminho para pedir ajuda.
Começar pelo diagnóstico
Cuidar também é abrir caminhos.CONHEÇA O PROGRAMA
Veja como o PlanejaVida apoia sua equipe.
CONHEÇA O PLANEJAVIDA
Muito mais do que
uma plataforma.
Um ecossistema para apoiar a evolução financeira e profissional dos colaboradores, combinando aprendizagem, ferramentas e suporte humano.
Trilhas de aprendizagem
Conteúdos organizados para apoiar a evolução financeira e profissional.
Ferramentas práticas
Recursos para aplicar o conhecimento nas decisões do dia a dia.
Sprints coletivas
Encontros em grupo para aprofundar temas e transformar aprendizado em ação.
Lives mensais
Encontros ao vivo para ampliar conhecimentos e conversar sobre desafios reais.
Atendimento por IA
Um recurso digital de apoio que complementa a jornada do colaborador.
Atendimento com especialistas
Suporte humano nas áreas previstas no plano, como financeira, jurídica, contábil, psicológica e de carreira.
Para o RH: relatórios de utilização para acompanhar o uso do benefício e orientar ações de comunicação.
Serviços, condições de acesso e abrangência variam conforme o plano contratado.
Começar pelo diagnósticoO que é bem-estar financeiro corporativo?
É uma abordagem de cuidado que reconhece a conexão entre dinheiro, saúde mental e vida profissional. Oferece recursos práticos e orientação humana para que os colaboradores enfrentem desafios, desenvolvam habilidades e construam uma vida com mais equilíbrio e autonomia.
Como as preocupações financeiras aparecem no trabalho?
Podem se manifestar como queda de produtividade, presenteísmo, absenteísmo, pedidos recorrentes de adiantamento salarial e maior procura por crédito consignado. Esses sinais merecem atenção e acolhimento do RH.
Qual é o papel do PlanejaVida nas empresas?
Oferecer conhecimento, recursos práticos e apoio especializado para promover o equilíbrio financeiro, mental e a evolução profissional dos colaboradores. Para a empresa, o programa pode contribuir para reduzir custos invisíveis e melhorar a performance do time.
Como funciona o Raio-X?
Você acessa a ferramenta da PlanejaDin, preenche os dados solicitados e avança pelas etapas de simulação e resultado.
O resultado mostra o prejuízo real da empresa?
Não. Ele apresenta uma estimativa baseada nas informações fornecidas e estatísticas brasileiras, mostrando uma possível previsão do cenário atual da empresa.
Já oferecemos benefícios. Faz sentido avaliar?
A análise pode ajudar a discutir prioridades e possíveis complementaridades com as iniciativas existentes.
O PlanejaVida é apenas um curso?
Não, é um programa que combina educação financeira, evolução profissional e saúde mental, oferecendo ferramentas e atendimento especializado, conforme o plano contratado.
Preencher o diagnóstico significa contratar?
Não, o diagnóstico é uma cortesia para estimar um possível cenário da sua empresa, buscando reduzir custos e melhorar a performance do seu time. Uma eventual contratação é discutida separadamente
UM PRIMEIRO PASSO POSSÍVEL.
Mais clareza para decidir.
Mais caminhos para cuidar.
Comece pelo Raio-X e organize uma primeira conversa sobre bem-estar financeiro na sua empresa.
Fazer o diagnóstico da minha empresaQUEM CONFIA NA PLANEJADIN
Mais de 600 mil usuários confiam na PlanejaDin
Conheça alguns dos clientes que fazem parte dessa trajetória.
